بناء القدرات

يعبر مفهوم بناء القدرات عن تعزيز وتقوية قدرة الأفراد والمؤسسات والمجتمع على إنجاز الأعمال والأنشطة بمهارة وفاعلية لتحقيق الغايات والأهداف وصولاً للتنظيم والاستفادة الأمثل للموارد المتاحة.

• تحديد الاحتياجات المعرفية الأساسية والفنية الإشرافية للأفراد والمؤسسات.
• تحديد الأفكار والمداخل العملية والمحددات اللازمة لتطبيق برامج بناء القدرات كمدخل للتنمية المستدامة.
• التدريب على وسائل وتكتيكات التصميم والتنفيذ.
• تعزيز قدرة الأفراد والمؤسسات للدخول في عملية التنمية بنجاح والقيام بدور فعال في عمليات التصميم والتنفيذ.
• تجنيد القدرات المعرفية لأجل تحقيق التنمية المستدامة وزيادة قدرة الفرد والمؤسسة على تقييم جهوده والتعلم من خبراته.
• بناء المعرفة الضرورية للأفراد والمؤسسات لتمكينهم من الدخول بعمليات اتخاذ القرار على المستوى المحلي والإقليمي والدولي.

• البحث والتدريب من خلال تنظيم وتنسيق برامج تدريبية للأفراد والمؤسسات.
• تنفيذ التدريبات الإدارية والمالية واللوجستية.
• تنفيذ التدريبات الفنية والتقنية والمتعلقة بقطاعات العمل الإنساني والتنمية المستدامة.
• تعزيز مهارات التنسيق والتواصل البيني والخارجي وتعزيز مفهوم التشاركية.
• بناء قدرة الشركاء على مفاهيم المراقبة والتقييم.
• بناء قدرة الشركاء على مفاهيم تقييم الاحتياج وتحديد الأولويات.
• تعزيز مفاهيم الاحترافية وتطبيق المعايير الدولية في تنفيذ الأعمال الإدارية والفنية.